THINK Y steht für bewusstes Innehalten.

Hierdurch erkennen Sie klar, was wirklich ist. Sie können das eigene Denken und Handeln betrachten und sich und Ihr Unternehmen nachhaltig (neu) ausrichten.

Unser Leitbild ist eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihr Potenzial ganz entfalten können und auch möchten.

Gesundes Unternehmenswachstum basiert auf dem Wachstum seiner Mitarbeiter. Dies macht ein Unternehmen nicht zwangsläufig groß, auf jeden Fall aber großartig.

Jeder Mensch birgt ein großes Potenzial in sich.

Die Entfaltung dieses Potenzials liegt im unmittelbaren Interesse des Unternehmens UND des Mitarbeiters.

Wir unterstützen Menschen dabei, dieses Potenzial zu erkennen, auszubauen und im Arbeitsalltag wirkungsvoll einzusetzen.
Dabei setzen wir neue Impulse, vermitteln Wissen und geben hilfreiche Werkzeuge an die Hand. Wir schaffen Raum für Selbstreflexion, Erfahrung und Diskussion.

Methodisch schöpfen wir aus den Ansätzen der postmodernen und evolutionären Führung, aus neusten Forschungen zur Neurobiologie, den aktuellen Erkenntnissen zu Mindfulness in Unternehmen sowie aus unserer eigenen langjährigen Führungserfahrung und Mindfulness-Praxis.

Aus der Praxis für die Praxis:

• Wir bauen auf auf einer langjährigen Berufs- und Führungserfahrung in IT und Technik .
• Fundierte fachliche und didaktische Ausbildung als systemische Coaches und zertifizierte Trainer für „Mindfulness in Organisationen“.
• Maßgeschneiderte Trainings- und Coachingangebote für Ihre Vorhaben
• Zwei authentische Trainer, die Geschichten des Gelingens, des Scheiterns und des Lernens aus eigener Erfahrung und aus vielerlei Unternehmen teilen