Menschen führen Menschen

Die Führungswelt ist im Umbruch. Der autoritäre Führungsstil wird abgelöst. Nur durch was? Lernen Sie im Seminar, die neue Generation von Mitarbeitern durch einen individuell angepassten und selbstreflektierten Führungsstil hinter sich zu bringen – und sich dabei selbst treu zu bleiben.

Hochqualifizierte Mitarbeiter möchten mehr sein als nur Befehlsempfänger. In einem zunehmend angespannten und fluktuierenden Arbeitsmarkt steigen die Ansprüche der Mitarbeiter an die Führungskraft und damit die Herausforderung, Mitarbeiter durch einen entsprechenden Führungsstil langfristig zu binden.

Das Seminar vermittelt die zahlreichen Facetten und Grundlagen eines zeitgemäßen Führungsstils. Die Teilnehmer werden befähigt, durch Selbstreflexion einen den Bedürfnissen der Mitarbeiter individuell angepassten Führungsstil unter Wahrung der eigenen Persönlichkeit zu erreichen.

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.
(Antoine de Saint-Exupery, Französischer Schriftsteller)

Inhalte

  • Rolle und Aufgaben der Führungskraft
  • Typen und Präferenzen
  • Reflexion der eigenen Teamzusammensetzung
  • Führungsstile und situatives Führen
  • Für Ziele sorgen, Strategien entwickeln
  • Informieren und kommunizieren
  • Erfolgreich delegieren
  • Kontrollieren und vertrauen
  • Menschen fördern und entwickeln
  • Strukturieren und organisieren

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich primär an Entscheider, Führungskräfte und Projektleiter.

Dauer:

2,5 Tage

Intensitätsgarantie:

Ab 6 Teilnehmern wird der Kurs von zwei Trainern durchgeführt.

Ihr Mehrwert:

  • Training aus der Praxis für die Praxis
  • Anschauliche Vermittlung der Lehrinhalte durch zahlreiche Beispiele
  • Theorie nur soweit hilfreich und praktisch relevant

Termine

Nächstes offenes Training:  17. – 18. November 2016 (in München)
Bei Interesse schreiben Sie uns an .

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